¿Qué es la doble materialidad?, ¿por qué evaluarla?

 

AUTOR DEL ARTICULO: CORINNA  ACOSTA 

FECHA DE PUBLICACION: 8 DE MARZO 2021

DIRECCION DE PUBLICACION: https://www.expoknews.com/que-es-la-doble-materialidad-por-que-evaluarla/

CUERPO DE LA RESEÑA: 

La capacidad de una empresa para atraer a una plantilla diversa puede mejorar su reserva de talento y la productividad de su plantilla e influir en el valor de su empresa. Si una empresa tiene prácticas discriminatorias, esto puede dar lugar a demandas o a un cambio de liderazgo, lo que a su vez podría afectar negativamente al valor de la empresa. Por otra parte, las prácticas discriminatorias constituyen una infracción de los derechos civiles y humanos.

 Sin embargo, algunos temas pueden constituir impactos significativos hacia el exterior sin afectar al valor de la empresa

CONCLUSIONES:

*  Se concluye que a medida que las empresas buscan actualizar su evaluación de materialidad, la aplicación de la lente de la doble materialidad ayudará a mejorar el valor de la evaluación para la presentación de informes y la estrategia.

*  El campo de la sostenibilidad ha sobrestimado a veces el impacto de los temas de sostenibilidad en la empresa. Esto puede obstaculizar la capacidad del equipo de sostenibilidad para transmitir las verdaderas prioridades.

APRECIACIONES PERSONALES:

Este tipo de estudio permite que las organizaciones validen si sus iniciativas actuales estan creando valor, real y diferenciador en la sociedad.

PALABRAS CLAVES: materialidad liderazgo